Estudos

Dispositivo de Antecipação de Necessidades de Competências e de Capital Humano (2009)

Não obstante a evolução registada, nos últimos anos, no domínio das metodologias de antecipação de capital humano, os estudos sobre o futuro da educação, da formação e da aprendizagem ao longo da vida que incorporam a evolução das competências são ainda escassos e de complexa concretização.
O estudo, elaborado por uma equipa de investigação do CEPCEP para o Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho e Solidariedade Social (MTSS), procurou dar resposta a este desafio.
Avançou com uma abordagem que, para além da procura e da oferta de qualificações, explorou também a procura e a oferta de competências, desde as mais específicas às mais transversais. Para o efeito, identificou o elenco de metodologias e de fontes estatísticas a que será necessário recorrer, quer no domínio dos métodos de cenarização, quer no dos modelos de previsão, fazendo uso de uma versão renovada do modelo econométrico M3E e dando destaque à necessidade de combinar elementos qualitativos e quantitativos de análise. O estudo propôs igualmente um conjunto de opções institucionais que poderão vir a reforçar a capacidade de antecipação, neste domínio, a nível nacional.

Coordenador: Roberto Carneiro. Equipa: Ana Cláudia Valente, António Fazendeiro, Fernando Chau, Margarida Abecasis.

Publicação: CARNEIRO, Roberto (coord.), Dispositivo de Antecipação de Necessidades de Competências e de Capital Humano em Portugal, Lisboa, GEP/MTSS, 2010 (Cadernos de Emprego, 38).

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